[:de]Oft werden wir gefragt, warum ein paar unserer Produkte so oft ausverkauft sind. Aus Kundensicht mag dies in einer Marktwirtschaft durchaus etwas eigenartig wirken. Doch dies hat einen bestimmten und auch wichtigen Grund.

Wir arbeiten mit kleinen Familienbetrieben zusammen, die unsere alternative Kleidung oft liebevoll Zuhause oder in einem kleinen Gemeinschaftsgebäude fertigen. Zu Teilen gehören unsere Produzenten auch ethnischen Minderheiten der Hmong, Lizu, Karen und Naga an, die insbesondere Dekorationselemente aufwendig weben oder sticken. Diese detailreichen Prozesse brauchen ihre Zeit. Fehler können überall passieren, aber insbesondere Stress und Zeitdruck begünstigen diese.

Jetzt fragt ihr euch, warum dann nicht mehr Menschen beschäftigen, wenn die Nachfrage doch da ist?

Zugegeben das haben wir uns anfangs auch öfters gefragt.

Dies hat aber zwei überzeugende Gründe. Zum einen finden sich Menschen, die dieser besonderen Handwerkskunst fähig sind, nicht an jeder Straßenecke. Zum anderen befinden wir uns in einem Saisongeschäft. Vor allem im Sommer benötigen wir mehr Produktionskapazitäten als im Winter. Wenn wir nun mehr Menschen im Sommer beschäftigen, können wir über die Wintermonate deren Arbeitsplätze nicht sicher garantieren. Dies würde Familien vor große Probleme und Herausforderungen stellen und die Mitarbeiter könnten sich nicht auf uns verlassen. Genau dies vermeiden wir.

Unser Unternehmen besteht im Kern derzeit aus nur acht Mitarbeitern, dennoch tragen wir nicht nur die Verantwortung für diese acht Menschen und ihre Familien. Nein, auch unsere Partner, deren Mitarbeiter und deren Familien hängen ein Stück weit von uns ab. Auch unsere Partner und ihre Angestellten betrachten wir als unsere Mitarbeiter und virblatt Familienmitglieder, für die wir uns einsetzen. Deshalb fokussieren wir uns auf ein nachhaltiges Wachstum und identifizieren uns mit der Philosophie von Slow Fashion. Mit Liebe hergestellte Produkte, die unseren Kunden lange Zeit eine Freude bereiten.

Statt unsere Freunde und Partner unter Druck zu setzen, haben wir uns dazu entschlossen euch, unseren Kunden und Freunden, einen tieferen Einblick in unsere Fertigungen zu bieten. Zukünftig findet ihr an jedem unserer Produkte ein Label, welches euch mehr über die wundervollen Menschen erzählt, die das Produkt gefertigt haben. Es folgen Interviews und Videos. Ihr dürft gespannt sein. Zudem posten wir nun vermehrt, wenn oft nachgefragte Produkte wieder verfügbar sind. So seid ihr als unsere Wegbegleiter immer informiert und könnt zugreifen, wenn es gerade ein Modell gibt, dass ihr euch gewünscht hattet.

Wir sind keinesfalls perfekt und wissen nicht, ob dies der einzig richtige Weg ist. Aber wir schulden es uns, unseren Familien, Gleichgesinnten und im Prinzip allen Menschen die auf dieser wundervollen Erde gemeinsam mit uns leben, jeden Tag alles dafür zu geben unser Geschäft nachhaltiger zu gestalten.

denk drüber nach.

 

Andreas Reich | Produktionsleitung | virblatt GmbH[:nl]Vaak wordt ons gevraagd waarom sommige van onze producten zo vaak uitverkocht zijn. Vanuit het oogpunt van de klant kan dit in een markteconomie enigszins eigenaardig lijken. Maar daar is een specifieke en belangrijke reden voor.

We werken met kleine familiebedrijven die vaak met liefde onze alternatieve kleding thuis of in een klein gemeenschapsgebouw maken. Sommige van onze producenten behoren ook tot etnische minderheden van de Hmong, Lizu, Karen en Naga, die vooral decoratieve elementen weven of borduren. Deze gedetailleerde processen kosten tijd. Fouten kunnen overal voorkomen, maar stress en tijdsdruk in het bijzonder bevorderen ze.

Nu vraagt je aan jezelf waarom niet meer mensen zouden aannemen als er vraag naar is.

Dat hebben we ons in het begin inderdaad vaak afgevraagd.

Daar zijn echter twee overtuigende redenen voor. Enerzijds zijn er niet op elke straathoek mensen te vinden die in staat zijn tot dit bijzondere vakmanschap. Aan de andere kant zijn we in een seizoensgebonden business. Vooral in de zomer hebben we meer productiecapaciteit nodig dan in de winter. Als we in de zomer meer mensen in dienst nemen, kunnen we hun werk in de wintermaanden niet garanderen. Dit zou gezinnen met grote problemen en uitdagingen confronteren en werknemers zouden niet op ons kunnen vertrouwen. Dat is precies wat we vermijden.

Ons bedrijf bestaat momenteel uit slechts acht medewerkers, maar we zijn niet alleen verantwoordelijk voor deze acht mensen en hun families. Nee, ook onze partners, hun medewerkers en hun gezinnen zijn voor een deel van ons afhankelijk. Wij beschouwen onze partners en hun medewerkers ook als onze medewerkers en als de door ons geëngageerde virblatt-familieleden. Daarom richten we ons op duurzame groei en identificeren we ons met de Slow Fashion filosofie. Producten die met liefde worden vervaardigd, die onze klanten plezier geven voor een lange tijd.

In plaats van druk uit te oefenen op onze vrienden en partners, hebben we besloten om jullie, onze klanten en vrienden, een dieper inzicht te geven in onze producties. In de toekomst vindt je op elk van onze producten een label dat je meer zal vertellen over de geweldige mensen die het product gemaakt hebben. Interviews en videos volgen. Wees nieuwsgierig. Bovendien plaatsen we nu steeds vaker wanneer producten waar vaak vraag naar is weer beschikbaar zijn. Zodat u als onze metgezellen altijd op de hoogte bent en toegang hebt als er een model is dat u wenst.

Wij zijn absoluut niet volmaakt en weten niet of dit de enige juiste weg is. Maar we zijn het aan onszelf, onze families, gelijkgestemde mensen en in principe alle mensen die met ons samenleven op deze prachtige aarde verplicht om elke dag alles te geven om ons bedrijf duurzamer te maken.

Denk erover na.

 

Andreas Reich | Production Management | virblatt GmbH[:en]We are often asked why some of our products are sold out. From the customer’s point of view, this may seem somewhat peculiar in a market economy. But there is a specific and important reason for this.

We work with small family businesses that lovingly make our alternative clothing at home or in a small community building. Some of our producers also belong to ethnic minorities of the Hmong, Lizu, Karen and Naga, who weave or embroider decorative elements in particular. These detailed processes take time. Errors can happen everywhere, but stress and time pressure in particular contribute to them.

Now you ask yourself, why not employ more people when the demand is there?

Admittedly, we have often asked ourselves the same question.

But there are two convincing reasons for this. On the one hand, people who are capable of this special craftsmanship are not to be found everywhere. On the other hand, we are in a seasonal business. Especially in summer we need more production capacities than in winter. If we employ more people in the summer, we cannot guarantee their jobs during winter. This would leave families with problems and challenges and employees could not rely on us. This is exactly what we avoid.

Our company currently consists of only eight employees, but we are not only responsible for these eight people and their families. No, also our suppliers, their employees, their families, even people who produce the fabrics depend to some extent on us. We also see our suppliers and their employees as our employees and virblatt family members for whom we are committed. That is why we focus on sustainable growth and identify ourselves with the Slow Fashion philosophy. Products manufactured with love, which give our customers pleasure for a long time.

Instead of putting pressure on our friends and suppliers, we have decided to give you, our customers and friends, more insights into our production. In the future you will find a label on each of our products that will tell you more about the wonderful people who made the product. This will be rounded of by interviews and videos. You may be curious. In addition, we are now increasingly posting when products that are often in demand are available again. This way you as our companions are always up to date and can get a specific garment you wished for.

We are by no means perfect and do not know whether this is the right way. But we owe it to ourselves, our families, like-minded people and in principle all people who live together with us on this wonderful earth, to give everything and every day to make our business more sustainable.

think about it.

 

Andreas Reich | Production Management | virblatt GmbH

 [:fr]On nous demande souvent pourquoi certains de nos produits sont souvent indisponibles. Du point de vue du client, cela peut sembler un peu particulier dans une économie de marché. Mais il y a une raison spécifique et importante à cela.

Nous travaillons avec de petites entreprises familiales qui fabriquent avec amour nos vêtements alternatifs à la maison ou dans un petit bâtiment communautaire. Certains de nos producteurs appartiennent également aux minorités ethniques des Hmong, Lizu, Karen et Naga, qui tissent ou brodent des éléments décoratifs en particulier. Ces processus détaillés prennent du temps. Des erreurs peuvent se produire partout, mais le stress et la pression du temps y contribuent en particulier.

Maintenant, vous vous demandez pourquoi ne pas employer plus de personnes quand la demande est là ?

Certes, nous nous sommes souvent posé la même question.

Mais il y a deux raisons convaincantes à cela. D’une part, on ne trouve pas partout des personnes capables de ce savoir-faire particulier. D’un autre côté, nous sommes dans une entreprise saisonnière. Surtout en été, nous avons besoin de plus de capacités de production qu’en hiver. Si nous employons plus de personnes pendant l’été, nous ne pouvons pas garantir leurs emplois pendant l’hiver. Cela laisserait les familles avec des problèmes et des défis et les employés ne pourraient pas compter sur nous. C’est exactement ce que nous évitons.

Notre entreprise ne compte actuellement que huit employés, mais nous ne sommes pas seulement responsables de ces huit personnes et de leurs familles. Non, nos fournisseurs, leurs employés, leurs familles et même les personnes qui produisent les tissus dépendent dans une certaine mesure de nous. Nous considérons également nos fournisseurs et leurs employés comme nos employés et les membres de la famille virblatt pour lesquels nous nous engageons. C’est pourquoi nous nous concentrons sur la croissance durable et nous nous identifions à la philosophie Slow Fashion ou de la mode lente. Des produits fabriqués avec amour, qui procurent à nos clients un plaisir de longue durée.

Au lieu de mettre la pression sur nos amis et fournisseurs, nous avons décidé de vous donner, à vous, nos clients et amis, plus d’informations sur notre production. À l’avenir, vous trouverez sur chacun de nos produits une étiquette qui vous en dira plus sur les gens merveilleux qui ont fabriqué le produit. Elle sera complétée par des interviews et des vidéos. Vous êtes peut-être curieux. De plus, nous posterons plus souvent quand des produits qui sont souvent en demande sont de nouveau disponibles. Ainsi vous êtes toujours à jour.

Nous sommes loin d’être parfaits et nous ne savons pas si c’est la bonne façon de procéder. Mais nous nous devons à nous-mêmes, à nos familles, aux gens qui partagent nos idées et, en principe, à tous ceux qui vivent avec nous sur cette terre merveilleuse, de tout donner chaque jour pour rendre notre entreprise plus durable.

Penses-y.

 

Andreas Reich | Production Management | virblatt GmbH[:it]Spesso ci viene chiesto perché alcuni dei nostri prodotti sono esauriti. Dal punto di vista del cliente, questo può sembrare un po‘ particolare in un’economia di mercato. Ma c’è una ragione specifica e importante per questo.

Lavoriamo con piccole aziende a conduzione familiare che producono i nostri capi di abbigliamento etnico, con amore, a casa o presso un piccolo edificio della comunità. Alcuni dei nostri produttori appartengono alle minoranze etniche degli Hmong, dei Lizu, dei Karen e dei Naga, che tessono o ricamano a mano elementi decorativi particolari. Questi processi dettagliati richiedono tempo. Gli errori possono verificarsi ovunque, non vogliamo contribuire allo stress mettendo pressione.

Ora vi chiedete, perché non assumere più persone quando la domanda c’è?

Certo, ci siamo spesso posti la stessa domanda.

Ma ci sono due ragioni convincenti per questo. Da un lato, le persone competenti in questo settore e in particolare in queste tecniche di artigianato, non sono presenti ovunque. D’altra parte, siamo in un business stagionale. Soprattutto in estate abbiamo bisogno di maggiori capacità produttive rispetto all’inverno. Se d’estate assumiamo più persone, non possiamo garantire il loro posto di lavoro durante l’inverno. Questo lascerebbe le famiglie con problemi e sfide e i dipendenti non potrebbero contare su di noi. Questo è esattamente ciò che evitiamo.

La nostra azienda conta attualmente solo otto dipendenti, ma non siamo responsabili solo di queste otto persone e delle loro famiglie. No, anche i nostri fornitori, i loro dipendenti, le loro famiglie, anche le persone che producono i tessuti dipendono in qualche modo da noi. Consideriamo inoltre i nostri fornitori e i loro dipendenti come i nostri dipendenti e i membri della famiglia virblatt per i quali ci impegniamo. Per questo ci concentriamo sulla crescita sostenibile e ci identifichiamo con la filosofia dello Slow Fashion. Prodotti realizzati con amore, che danno piacere ai nostri clienti per lungo tempo.

Invece di esercitare pressioni sui nostri amici e fornitori, abbiamo deciso di dare a voi, nostri clienti e amici, maggiori informazioni sulla nostra produzione. In futuro troverete un’etichetta su ciascuno dei nostri capi che vi dirà di più sulle persone meravigliose che lo hanno realizzato. A questo si aggiungono interviste e video. Si può essere curiosi. Inoltre, ora pubblichiamo sempre più messaggi quando i prodotti che, sono spesso richiesti, sono di nuovo disponibili. In questo modo voi come nostri compagni, siete sempre aggiornati e potete ottenere un capo specifico che stavate aspettando.

Non siamo affatto perfetti e non sappiamo se questo sia il modo giusto. Ma è nostro dovere nei confronti di noi stessi, delle nostre famiglie, delle persone che condividono gli stessi punti di vista e, in linea di principio, di tutte le persone che vivono insieme a noi su questa meravigliosa terra, dare ogni cosa e ogni giorno per rendere la nostra attività più sostenibile.

pensaci.

 

Andreas Reich | Production Management | virblatt GmbH[:es]A menudo nos preguntan por qué algunos de nuestros productos no están disponibles. Desde el punto de vista del cliente, esto puede parecer algo peculiar en una economía de mercado. Pero hay una razón específica e importante para ello.

Trabajamos con pequeños negocios familiares que amorosamente hacen nuestra ropa alternativa en casa o en un pequeño edificio comunitario. Algunos de nuestros productores también pertenecen a minorías étnicas de los Hmong, Lizu, Karen y Naga, que tejen o bordan elementos decorativos en particular. Estos procesos detallados llevan tiempo. Los errores pueden ocurrir en todas partes, pero el estrés y la presión del tiempo en particular contribuyen a ellos.

Ahora te preguntas, ¿por qué no emplear a más gente cuando la demanda existe?

Es cierto que a menudo nos hemos hecho la misma pregunta.

Pero hay dos razones convincentes para ello. Por un lado, las personas que son capaces de esta artesanía especial no se encuentran en todas partes. Por otro lado, estamos en un negocio estacional. Especialmente en verano necesitamos más capacidad de producción que en invierno. Si empleamos a más personas en verano, no podemos garantizar sus puestos de trabajo durante el invierno. Esto dejaría a las familias con problemas y desafíos y los empleados no podrían confiar en nosotros. Esto es exactamente lo que evitamos.

Nuestra empresa cuenta en la actualidad con sólo ocho empleados, pero no sólo somos responsables de estas ocho personas y sus familias. No, también nuestros proveedores, sus empleados, sus familias, incluso las personas que producen los tejidos dependen en cierta medida de nosotros. También consideramos a nuestros proveedores y a sus empleados como nuestros empleados y miembros de la familia virblatt con los que estamos comprometidos. Por eso nos centramos en el crecimiento sostenible y nos identificamos con la filosofía Slow Fashion. Productos fabricados con amor, que dan placer a nuestros clientes durante mucho tiempo.

En lugar de presionar a nuestros amigos y proveedores, hemos decidido ofrecerles a ustedes, nuestros clientes y amigos, más información sobre nuestra producción. En el futuro usted encontrará una etiqueta en cada uno de nuestros productos que le dirá más sobre la gente maravillosa que hizo el producto. Esto se completará con entrevistas y vídeos. Puede que tengas curiosidad. Además, ahora estamos anunciando cada vez más cuando los productos que están a menudo en demanda están disponibles de nuevo. De esta manera, usted como nuestro acompañante estará siempre al día y podrá obtener la prenda específica que desea.

No somos perfectos y no sabemos si este es el camino correcto. Pero nos debemos a nosotros mismos, a nuestras familias, a las personas de ideas afines y, en principio, a todas las personas que conviven con nosotros en esta maravillosa tierra, darlo todo y cada día hacer que nuestro negocio sea más sostenible.

Piénsalo.

 

Andreas Reich | Production Management | virblatt GmbH[:]